Elon Musk'un uzay şirketi SpaceX, ABD'de işçi haklarıyla ilgilenen federal kurum olan Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) tarafından soruşturma altında. NLRB'ye göre SpaceX, kurucu ve CEO'nun davranışlarıyla ilgili endişelerini dile getiren açık bir mektup yazan bazı çalışanlarını yasadışı bir şekilde işten çıkardı. Açık mektup geçen yıl Musk'ın davranışının “sık sık dikkat dağıtıcı ve utanç kaynağı” olduğundan şikayet eden bir grup SpaceX çalışanı tarafından yazıldı. O zamanlar Musk, kontrolünü aldıktan sonra X olarak yeniden adlandıracağı popüler sosyal ağ Twitter'ı satın almaya çalışıyordu. SpaceX daha sonra mektubun yazılmasına yardımcı olan çalışanları kovdu.
Çarşamba günü sunulan şikayette NLRB, SpaceX'i işçileri mektuba katılımları konusunda sorgulamakla ve çalışanlara bu görüşmeleri tartışmamalarını söylemekle suçluyor. NLRB sözcüsü Kayla Blado Reuters'e, SpaceX'in işçilerin daha iyi koşullar elde etmek için toplu hareket etme federal hakkını ihlal ettiğini söyledi. Çalışma kurumu, SpaceX'in çalışanlar arasındaki mesajların ekran görüntülerini okuyup görüntüleyerek “bir gözetim ortamı yarattığını” iddia ederek, şirketin çalışanların açık mektubu dağıtmasını engellemeye çalıştığını da sözlerine ekledi. SpaceX'in ayrıca, organize faaliyetlere katılmaları halinde “çalışanları istifaya çağırdığı ve işten çıkarılma tehdidinde bulunduğu” da iddia edildi. NLRB, SpaceX'in 120 gün boyunca çalışan haklarına ilişkin bir bildiri yayınlamasını talep ediyor ve şirketin diğer şeylerin yanı sıra işten çıkarılan çalışanların her birine özür mektubu yazmasını istiyor. SpaceX'in iddiaları çözüme kavuşturmaya çalışmaması koşuluyla, NLRB idare hukuku hakimiyle bir duruşmanın 5 Mart 2024'te yapılması planlanıyor. Hakimin herhangi bir kararına kurulda itiraz edilebilir ve federal temyiz mahkemesine götürülebilir.
Çarşamba günü sunulan şikayette NLRB, SpaceX'i işçileri mektuba katılımları konusunda sorgulamakla ve çalışanlara bu görüşmeleri tartışmamalarını söylemekle suçluyor. NLRB sözcüsü Kayla Blado Reuters'e, SpaceX'in işçilerin daha iyi koşullar elde etmek için toplu hareket etme federal hakkını ihlal ettiğini söyledi. Çalışma kurumu, SpaceX'in çalışanlar arasındaki mesajların ekran görüntülerini okuyup görüntüleyerek “bir gözetim ortamı yarattığını” iddia ederek, şirketin çalışanların açık mektubu dağıtmasını engellemeye çalıştığını da sözlerine ekledi. SpaceX'in ayrıca, organize faaliyetlere katılmaları halinde “çalışanları istifaya çağırdığı ve işten çıkarılma tehdidinde bulunduğu” da iddia edildi. NLRB, SpaceX'in 120 gün boyunca çalışan haklarına ilişkin bir bildiri yayınlamasını talep ediyor ve şirketin diğer şeylerin yanı sıra işten çıkarılan çalışanların her birine özür mektubu yazmasını istiyor. SpaceX'in iddiaları çözüme kavuşturmaya çalışmaması koşuluyla, NLRB idare hukuku hakimiyle bir duruşmanın 5 Mart 2024'te yapılması planlanıyor. Hakimin herhangi bir kararına kurulda itiraz edilebilir ve federal temyiz mahkemesine götürülebilir.